Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Zarządzający
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Generalnego, który będzie odpowiedzialny za strategiczne kierowanie naszą organizacją, nadzorowanie operacji oraz zapewnienie długoterminowego wzrostu i rentowności. Idealny kandydat będzie posiadał silne umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu na poziomie wykonawczym oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Dyrektor Generalny będzie ściśle współpracować z zarządem, aby opracować i wdrożyć strategię firmy, nadzorować kluczowe działy, takie jak finanse, sprzedaż, marketing, operacje i zasoby ludzkie, oraz reprezentować firmę na zewnątrz. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach, innowacyjności i efektywności.
Do głównych zadań będzie należało monitorowanie wyników finansowych, identyfikowanie nowych możliwości rynkowych, zarządzanie ryzykiem oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa i standardami branżowymi. Dyrektor Generalny będzie także liderem zmian, wspierając rozwój organizacyjny i wdrażanie nowych technologii oraz procesów.
Szukamy osoby z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu dużymi zespołami, doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i negocjacyjnymi oraz zdolnością do inspirowania i motywowania innych. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać analityczne podejście do rozwiązywania problemów oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
Jeśli jesteś liderem z wizją, który potrafi skutecznie zarządzać złożonymi strukturami organizacyjnymi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii firmy
- Nadzór nad codziennymi operacjami organizacji
- Zarządzanie zespołem kierowniczym i działami funkcjonalnymi
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych
- Reprezentowanie firmy wobec interesariuszy zewnętrznych
- Identyfikowanie i wykorzystywanie nowych możliwości rynkowych
- Zarządzanie ryzykiem i zapewnienie zgodności z przepisami
- Budowanie kultury organizacyjnej i wspieranie rozwoju pracowników
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i optymalizacja procesów
- Współpraca z zarządem i raportowanie wyników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
- Wykształcenie wyższe, preferowane MBA lub pokrewne
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu strategicznym
- Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne
- Zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku
- Znajomość zasad zarządzania finansami i operacjami
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i transformacją organizacyjną
- Biegłość w analizie danych i podejmowaniu decyzji opartych na faktach
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją i zarządzania wieloma priorytetami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje największe osiągnięcia jako lider?
- Jakie strategie wdrożyłeś, które przyniosły wymierne rezultaty?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołami w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem i interesariuszami?
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do monitorowania wyników?
- Jakie są Twoje podejścia do budowania kultury organizacyjnej?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w poprzednich organizacjach?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem i finansami?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
